领导:要记住屁股决定脑袋,做什么位置把自己的事情做好,千万去多管闲事,一些你权利以外的事情或者领导的其他事情,还有就是领导的话永远是对的,你去执行就可以了,除非是原则性的错误,那么在适当的时候(比如说领导心情很爽的时候)委婉的提醒他,领导是私人事情也是你的工作,有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。
低调:做人学会低调,可能你的能力远在他人之上,但不可以的太过明显,人如果太出挑,会引来别人的嫉妒和不满,对以以后工作很不利,所以成功的人往往城府很深,我们年轻人被别人一激,什么话都说出去,那就完蛋。
学习:人要不断的给自己充电,单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样,因为他们知道的肯定比你多,你只有不断向优秀的人学习,你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识,边工作边学习,用学来的知识来更好完成工作,用工作来总结不足,再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作,你就必须不断的给自己充电
做人:未成才先成人,人才就两个字一的“人”二是“才”,如果你的人品不行,那么你的能力越大,你所带来的危害也就越大,一杯墨水加的水越多,污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的,不过也可以接受有德无才的,能力是可以锻炼的,但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。
做事:领导喜欢一类人,布置任务你最好回答他能或者不能,千万别模棱踉可,做不到的事情也不要轻易的答应下来,你可以告诉领导,你现在还不能胜任,但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导,你如果忘记或者疏忽掉了,你会很被动,因为领导一直在那等你的结果。
理想:人应该有野心,有理想。但前提是你先把能力锻炼出来,做大事的人都是从小事做起的,不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚,不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句:成功的人不可能一辈子给别人打工。
目标:请给自己定一个目标,也可以叫职业规划,看自己最适合干什么,喜欢干什么,可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标,10年以后你的目标是什么,3-5年的目标,1-3年的目标,最不济你就定短期目标,比如年底给家人买个礼物,给自己买个新手机,人如果没有目的性,会失去动力的,其实你做任何的事情都是有目的,那就请把自己目的明确下来。
工作方法:告诉你一个有效的工作方式:将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划,将工作分成4个季度做季度计划,接下来将每个季度做成月计划,每个月都做周计划,每周做每天的计划,然后细致到一天的工作安排,(每天的计划就是1号-3号做什么,4号做个什么…8号有个什么活动…而一天的安排是8:30-9:00做什么,中午12:00-1:30休息…下午5点做什么…。等等)晚上把第二天要办的事情都记好,每天都做工作记录,因为经常有领导问起来的事情你记不起来,那你马上翻回去看。